半岛BD·综合(中国)体育官方网站-bandaotiyu最新

　　随着全球化的深入发展，人力资源服务外包行业也在不断向国际化迈进，第三届中国（青岛）人力资源服务外包大会于2024年9月29日正式举办，大会邀请了全国人力资源服务机构及甲方企业500+家，顶尖人力资源行业专家学者2+共同参与，通过探讨人力资源服务行业的创新变革、新质生产力与其他领域的深度融合等话题，为全国各地的人力资源服务机构及相关行业的专家学者提供了一个交流的平台，共同探讨人力资源服务业发展的重点问题、创新路径和未来趋势。大会通过主题分享等形式，引导企业关注国际市场动态，激发国内市场需求，同时加强内部管理，提升服务质量。大会还致力于推动人力资源服务外包产业的创新发展，鼓励企业探索新的服务模式、技术手段和市场空间。通过搭建合作平台，促进资源共享，加速人才链、创新链、供应链产业链的深度融合，为行业的创新发展注入新的活力。

　　本次大会由青岛市人力资源和社会保障局指导，得到青岛西海岸新区人力资源和社会保障局的大力支持，青岛西海岸新区人力资源发展促进会主办。 山东省人社厅、青岛市人社局、青岛西海岸新区人社局、青岛西海岸新区总工会及相关镇街负责人，以及来自全国多家行业协会代表出席大会。

　　青岛市人力资源和社会保障局党组成员、副局长辛广军、青岛西海岸新区人大常委会副主任于惠娟出席大会并致辞。

　　大会还举行了“人力资源+专精特新“陪跑服务启动仪式，对“专精特新”人力资源服务机构遴选培育工作及实施办法进行宣讲；

　　人力资源服务外包联盟创始会长、青岛西海岸新区人力资源发展促进会会长徐奎龙宣布青岛西海岸新区人力资源发展促进会标准委员会成立。

　　山东省人社厅人力资源流动管理处副处长王炜，青岛西海岸新区工委组织部副部长、区人力资源和社会保障局党组书记、局长宋祥华为新区人力资源发展促进会的标准委员会专家颁发聘书。

　　（人力资源服务外包联盟创始会长、青岛西海岸新区人力资源发展促进会会长 徐奎龙）

　　青岛西海岸新区总工会党组成员、副主席刘世亮，中国人才研究会理事、中国人才交流协会副秘书长潘卫平为新加入人力资源服务外包联盟的15家成员单位进行了颁牌仪式。

　　大会由中国人才研究会理事、中国人才交流协会副秘书长潘卫平；优职聘人才集团总裁刘晶主持。

　　本次大会邀请了行业专家、领军企业总裁等学者大咖，围绕人力资源服务行业的创新变革、新质生产力与其他领域的深度融合等话题，进行全方位、深层次的交流分享，共同探寻人力资源服务业未来发展的方向与路径。

　　主题分享环节，中国人民大学劳动人事学院教授、中国人民大学劳动关系研究所所长吴清军；上海市人力资源和社会保障科学研究所原人力资源研究室主任董良坤；围绕人力资源服务外包的监管政策解读与未来发展趋势、“半球化”语境下人力资源服务“出海”的政策方向的话题进行了交流分享。

　　（中国人民大学劳动人事半岛·BOB官方网站学院教授、中国人民大学劳动关系研究所所长 吴清军半岛·BOB官方网站）

　　人瑞人才创始人张建国；云生集团CTO吴斌，围绕人工智能解决劳动力市场的数量缺口和质量缺口、云生AI+人力资源让企业进入高质高效新时代的话题进行了交流分享半岛bandao体育。

　　几何外包创始人吕磊、伯乐遇马董事长翁哲锋、夏至工作室创始人夏里根，分别围绕新质生产力下人力资源外包服务的新质承接力、人力资源生态构建、以及人服机构如何找到垂直外包领域破局点对国内市场新趋势进行了交流分享。

　　新蓝领观察、劳务茶馆创始人李城伟；HR经理人联盟创始人费松岩，从行业的跨界融合发展，寻找第二增长曲线大怪象看趋势等话题进行了交流分享。

　　终成国际集团董事长王国乾；小优快工品牌创始人苑光辉，对人力资源行业转折点探索之路、数字化转型的战略思维及实践等话题进行了交流分享。

　　广东加速企服创始人姜聪；虎蛙科技联合创始人闫锴，从企业构建新媒体招聘护城河-达成招聘的降本增效进行了交流分享。

　　本次大会前，主办方对行业的优秀人力资源服务机构征集了优秀企业评选活动，最后为获得“优秀服务外包奖”、“优秀人力资源品牌奖”、“新质生产力引领奖”、“诚信机构服务奖”、“最佳招聘影响力奖”、“创业之星奖”6个奖项的单位和个人进行了颁奖。

　　本届大会旨在加强人力资源服务外包产业发展、促进服务产业合作，搭建了互相学习、分享经验，了解最新的行业动态和技术进展的平台，通过交流，一起探讨行业面临的挑战和机遇，共同寻找解决方案，不仅能提升个人和企业的竞争力，还能推动整个行业的发展。

　　1. 凡本网注明“来源：消费日报网” 的所有作品，版权均属于消费日报网。如转载，须注明“来源：消费日报网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。

　　2. 凡本网注明 “来源：XXX（非消费日报网）” 的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息行业动态，并不代表本网赞同其观点和对其线. 任何单位或个人认为消费日报网的内容可能涉嫌侵犯其合法权益，应及时向消费日报网书面反馈，并提供相关证明材料和理由，本网站在收到上述文件并审核后，会采取相应措施。

　　4. 消费日报网对于任何包含、经由链接、下载或其它途径所获得的有关本网站的任何内容、信息或广告，不声明或保证其正确性或可靠性。用户半岛·BOB官方网站自行承担使用本网站的风险。

　　5. 基于技术和不可预见的原因而导致的服务中断，或者因用户的非法操作而造成的损失，消费日报网不负责任。